Các cấp công đoàn: Đẩy mạnh triển khai chương trình 1 triệu sáng kiến

Năm 2021, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phát động và triển khai chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”. Chương trình đã được các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh triển khai lan tỏa sâu rộng, thu hút đông đoàn viên, người lao động trên các lĩnh vực ngành, nghề tham gia. Nhiều sáng kiến, ý tưởng sáng tạo, nỗ lực vượt khó trong lao động sản xuất, kinh doanh, giải quyết thủ tục hành chính… đã được người lao động đưa ra và áp dụng vào thực tiễn, đem lại nhiều lợi ích thiết thực. Chương trình đã tiếp nhận hơn 2.000 sáng kiến của công nhân, viên chức, lao động. Qua rà soát, có 1.440 sáng kiến hợp lệ. Những đơn vị tiếp nhận số lượng lớn sáng kiến của người lao động như: Công đoàn ngành Giáo dục với hơn 280 sáng kiến; LĐLĐ thị xã Ninh Hòa hơn 210 sáng kiến; LĐLĐ huyện Cam Lâm hơn 170 sáng kiến; LĐLĐ huyện Vạn Ninh hơn 150 sáng kiến; Công đoàn Viên chức tỉnh hơn 50 sáng kiến…

Trên cơ sở đó, các đơn vị đã gửi 165 sáng kiến tiêu biểu tham dự Hội thi Sáng tạo khoa học kỹ thuật tỉnh lần thứ IX, năm 2020-2021. Kết quả: có 1 sáng kiến đạt giải nhất, 5 sáng kiến đạt giải nhì, 7 sáng kiến đạt giải ba và 32 sáng kiến đạt giải khuyến khích. Tiêu biểu như: “Hoàn thiện quy trình công nghệ sản xuất vắc xin tam liên phòng bệnh tụ huyết trùng, phó thương hàn và dịch tả lợn ở quy mô công nghiệp” của Tiến sĩ Vũ Đức Tân – Giám đốc Phân viện Thú y miền Trung; “Dụng cụ chống xoay chỏm – cổ xương đùi trong phẫu thuật thay khớp háng” của bác sĩ Phan Hữu Chính – Giám đốc Bệnh viện Đa khoa tỉnh; “Sử dụng tiết mục nghệ thuật sân khấu diễn kịch cho chương trình giới thiệu sách đối với học sinh tiểu học” của thầy Đỗ Chí Kiên – Trường Tiểu học Vĩnh Phương… Những sáng kiến của đoàn viên, người lao động đã góp phần đem lại lợi ích thiết thực cho đơn vị, doanh nghiệp và xã hội.

Ông Bùi Đăng Thành – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, mới đây, Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Chương trình đặt mục tiêu trong năm 2022 và 2023, đoàn viên, người lao động cả nước đóng góp 1 triệu sáng kiến trong thực hiện nhiệm vụ phòng, chống dịch, phát triển kinh tế – xã hội và đổi mới tổ chức, hoạt động công đoàn. Chương trình chia thành 2 giai đoạn: Giai đoạn 1 từ nay đến hết tháng 5-2022 với mục tiêu 300.000 sáng kiến; giai đoạn 2 từ tháng 6-2022 đến tháng 9-2023 với mục tiêu 700.000 sáng kiến. Do vậy, trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ triển khai sâu rộng chương trình này đến từng đoàn viên, người lao động, công đoàn cơ sở, đơn vị, doanh nghiệp.

Để chương trình đạt hiệu quả cao, từng đoàn viên, người lao động cần nỗ lực vượt khó, không ngừng sáng tạo, đóng góp cho sự phát triển của cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức công đoàn và đất nước. Các cán bộ công đoàn chú trọng đổi mới mạnh mẽ tư duy và hành động đáp ứng yêu cầu của tổ chức công đoàn trong tình hình mới. Đồng thời, chủ động nâng cao năng lực, trình độ, bản lĩnh, tâm huyết, linh hoạt, sáng tạo trong giải quyết các nhiệm vụ được giao với mục tiêu “Tất cả vì đoàn viên, người lao động”; tích cực tham gia phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”, phát huy trí tuệ, hiến kế, đề xuất, thực hiện các giải pháp, biện pháp mới, khoa học khả thi, thiết thực, hiệu quả trong quá trình tổ chức hoạt động và triển khai nhiệm vụ công tác, nhất là cán bộ công đoàn cơ sở, cán bộ chuyên trách.

Bên cạnh đó, tập trung vận động đoàn viên, người lao động trong các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh ra sức thi đua nâng cao kỹ năng, trình độ tay nghề, phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, nâng cao năng suất lao động. Mỗi đoàn viên là hạt nhân tích cực tham gia phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và “Năng suất cao, chất lượng tốt”, góp phần đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững. Đồng thời, vận động đoàn viên là cán bộ, viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp đổi mới phương thức tổ chức, nâng cao hiệu quả công tác nghiên cứu, chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, chất lượng phục vụ, dịch vụ và hiệu quả kinh doanh; tích cực sáng tạo, tham mưu thực hiện tốt cơ chế tự chủ và có giải pháp thích ứng trong tình hình mới.

Chương trình này sẽ được cụ thể hóa gắn với việc thực hiện phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Vì vậy, các cấp công đoàn coi đây là nhiệm vụ trọng tâm để vận động thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động tham gia, đồng hành với chương trình bằng nguồn lực, hỗ trợ kỹ thuật, các chế độ, chính sách động viên nỗ lực có hiệu quả của người lao động…